Finanças

Entre mensalidades de planos e balcão de farmácia, brasileiros comprometem fatia recorde da renda; entenda por que cuidar da vida ficou tão caro em 2026 O setor de saúde é um dos que mais gera postos de trabalho qualificados no país, representando quase 10% do PIB; o avanço dos custos reflete também o investimento em novas tecnologias e na valorização da mão de obra  Crédito: Pexels, Karol G Cuidar da saúde nunca custou tão caro no Brasil. Entre a mensalidade do plano, o balcão da farmácia e a participação financeira em exames, o brasileiro vê uma fatia cada vez maior do seu rendimento desaparecer antes mesmo do fim do mês. Saúde já é a terceira maior despesa Pesquisas da Pesquisa de Orçamentos Familiares 2017-2018, realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), indicavam que os gastos com saúde representavam cerca de 8% do consumo familiar total no país. Naquele período, a despesa superava itens como educação (entre 5% e 6%) e lazer em muitos domicílios, es...

  Caroline Santos (Foto: divulgação) Quando a mensalidade do plano de saúde sobe de forma expressiva, especialmente perto dos 60 anos, isso pode ir além de uma surpresa desagradável: pode configurar prática abusiva. À luz do Código de Defesa do Consumidor, das normas da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e da jurisprudência dos tribunais, a lei impõe limites claros aos reajustes para proteger os consumidores de cobranças indevidas. Existem dois mecanismos principais de reajuste nos planos de saúde: o reajuste anual e o reajuste por mudança de faixa etária. No caso dos planos individuais e familiares, a ANS fixou um teto de 6,06% para o período de maio de 2025 a abril de 2026. Aumentos acima desse percentual já representam um sinal de alerta. É importante destacar que os planos coletivos seguem regras distintas, mas isso não os exime do dever de transparência e equilíbrio contratual. O ponto mais sensível, porém, continua sendo o reajuste por faixa etária, especialmente na ...

Quase metade divide com funcionários valor mensal de contratos corporativos, mostra levantamento. Estratégia visa a driblar reajuste, mais alto do que o dos planos individuais Hospital particular na Zona Sul do Rio: sinistralidade de jovens é um dos fatores que aumentam peso da saúde privada nas contas das empresas — Foto: Gustavo Azeredo/O Globo Com o convênio médico representando a segunda maior despesa com funcionários, atrás apenas da folha salarial, mais empresas estão dividindo a conta da mensalidade do plano de saúde com os trabalhadores. A mudança na gestão do benefício é uma tentativa dos empregadores de driblar os altos reajustes aplicados pelas operadoras em negociações individuais. Outras medidas nesse sentido são restrições na liberação de reembolsos e incremento na cobrança de coparticipação sob procedimentos realizados. Dados da consultoria Acrisure Brasil, detalhados com exclusividade ao GLOBO, mostram que, em 2020, 41% das empresas pagavam apenas parte da mensalidade d...

Relatório global revela impacto direto na produtividade, saúde mental e retenção de talentos no país De acordo com informações do Valor Econômico, em reportagem publicada no dia 20 de fevereiro, quase 60% dos brasileiros já deixaram de usar o plano de saúde por causa do custo. O dado acende um alerta não apenas para o setor de saúde suplementar, mas também para empresas que dependem desse benefício como ferramenta estratégica de gestão de pessoas. A informação faz parte do Relatório Global sobre Saúde Corporativa de 2026, elaborado pela Howden, corretora global especializada em seguros de alta complexidade. O estudo ouviu 442 empregadores, sendo 27 no Brasil, e 1.460 funcionários de empresas, traçando um panorama detalhado dos desafios enfrentados pelo setor. Os números mostram um cenário preocupante: 54,2% dos entrevistados globalmente e 59,2% no Brasil afirmaram que os custos, como a coparticipação, já os impediram de buscar atendimento médico quando necessário. O avanço desse modelo...

Em 2025 foram quase 35 mil queixas - uma média de quatro por hora. Os principais problemas estão relacionados a negativas de cobertura e atrasos no reembolso. As reclamações contra planos e operadoras de saúde atingiram o maior nível em 12 anos. A luta da dentista Danielle Santos já dura seis meses. Os médicos dizem que ela precisa retirar o útero. “Antes, a minha questão era só a parte hemorrágica, da hemorragia. Agora, não. Agora eu já estou evoluindo com dor”, conta Danielle. Com o tempo, a doença avança e o atendimento não acompanha. Quando consegue consulta, Danielle descobre que os médicos não aceitam fazer a cirurgia pelo plano: “Eu tive orçamentos entre R$ 10 mil e R$ 45 mil de equipe médica para a cirurgia”. Nunca tantas pessoas reclamaram de planos e operadoras de saúde. É o maior número da série histórica da Secretaria Nacional do Consumidor, que acompanha esses dados há 12 anos.  Em 2025 foram quase 35 mil queixas - uma média de quatro por hora. Os principais problemas ...

  Planos de saúde: que reajustes o consumidor pode esperar para 2026 Reajustes nos planos de saúde são aplicados conforme categorias (individuais, familiares e coletivos) ou faixas etárias. (Foto: orzalaga / Pixabay) Além do reajuste anual dos  planos de saúde , em 2026 o consumidor deve ficar atento a mudanças nas regras do setor e aos efeitos da reforma tributária, que podem ser usados como argumento para elevar o valor das mensalidades. Quem tem planos individuais e familiares terá que esperar o ano avançar um pouco para saber a taxa de reajuste, que é definida anualmente pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), entre maio e junho. A advogada especialista em Direito à Saúde da Farah Kanda Advocacia, Melissa Kanda, explica que a aplicação do aumento é feita no mês de aniversário do contrato. Esse percentual considera a variação das despesas assistenciais e o IPCA, e é limitado pela ANS – ou seja, não pode ser ultrapassado pelas operadoras. “Em 2025 o índice aprovado...