Aposentadoria pode subir aos 78 anos e preocupa milhões

O sistema de previdência social brasileiro enfrenta um desafio crescente com o envelhecimento da população. Projeções do Banco Mundial indicam que a idade mínima para aposentadoria pode chegar a 78 anos em 2060, e 72 anos em 2040, caso não haja reformas.

Sem reformas estruturais adicionais, o modelo atual corre o risco de se tornar insustentável, afetando milhões de trabalhadores e aposentados nas próximas décadas.

Por que a reforma da Previdência de 2019 não resolve o problema?

A reforma da Previdência aprovada em 2019 (Emenda Constitucional nº 103) foi um passo importante, mas ainda insuficiente. Embora tenha definido idades mínimas de 65 anos para homens e 62 para mulheres, implementadas a partir de 2019, o sistema continua desequilibrado.

Um dos principais motivos é que apenas 56,4% da população economicamente ativa fez pelo menos uma contribuição ao INSS. Com base em dados de 2024, isso significa que mais de 70 milhões de pessoas entre os 129 milhões da população economicamente ativa não contribuem regularmente ou nunca contribuíram. Isso compromete severamente a arrecadação e amplia o déficit.

Além disso, o modelo ainda mantém regras diferenciadas para grupos específicos. Trabalhadores rurais têm idade mínima de 60 anos (homens) e 55 anos (mulheres), enquanto na área urbana é 65 e 62 anos respectivamente. Servidores públicos mantêm regimes próprios com contribuições e benefícios distintos, o que dificulta a padronização e sustentabilidade do sistema.

Quais fatores aceleram a pressão sobre a aposentadoria no Brasil?

O rápido envelhecimento da população brasileira é um dos maiores impulsionadores do desequilíbrio previdenciário. O Brasil envelhecerá em aproximadamente 23 anos, enquanto Europa levou cerca de 70 anos para atingir o mesmo nível de envelhecimento – uma transição demográfica muito mais acelerada.

Esse cenário exige mudanças urgentes, já que a proporção de pessoas idosas crescerá mais rápido que a de jovens contribuintes. Confira abaixo os principais fatores que agravam a situação:

• Queda na taxa de natalidade: a fecundidade brasileira chegou a 1,57 filho por mulher em 2023, com projeção de 1,44 até 2041, reduzindo drasticamente o número de futuros contribuintes;
• Aumento expressivo da expectativa de vida: chegou a 76,4 anos em 2023 (2,5 meses de aumento em 2024), elevando significativamente o tempo de pagamento dos benefícios;
• Baixa adesão formal ao mercado de trabalho: taxa de informalidade de 38,8% em 2024, com mais de 40 milhões de trabalhadores sem contribuição regular ao INSS;
• Desigualdades nas regras de aposentadoria entre diferentes grupos sociais, dificultando a unificação do sistema.

O envelhecimento acelerado reduz a base de contribuintes ativos no país – Créditos: depositphotos.com / AndrewLozovyi

O que pode mudar na aposentadoria até 2040 e 2060?

Segundo estudo do Banco Mundial, a idade mínima para aposentadoria pode aumentar significativamente se o sistema não for reformado com medidas complementares. A projeção indica 72 anos em 2040 e até 78 anos em 2060, e em 2070 os idosos deverão representar cerca de 38% da população.

Isso representaria uma mudança drástica no conceito atual de aposentadoria e impactaria especialmente os trabalhadores mais pobres e informais. Especialistas sugerem padronizar as regras para torná-las mais justas e sustentáveis, incluindo:

• Igualar a idade mínima entre homens e mulheres, eliminando diferenças que datam de contextos históricos distintos;
• Rever e equiparar as regras de aposentadoria rural e urbana, especialmente a idade mínima de 60/55 anos (rural) versus 65/62 anos (urbana);
• Unificar regimes especiais para diferentes categorias profissionais, reduzindo desigualdades entre setor público e privado;
• Modificar regras de pensões hereditárias e estabelecer critérios mais flexíveis para aposentadoria por tempo de contribuição.

Como tornar o sistema mais justo e sustentável?

Para evitar mudanças drásticas no futuro, é preciso fortalecer o sistema de previdência social com reformas complementares aprovadas pelo Congresso Nacional. Segundo dados de 2025, o governo reconhece que novas reformas serão necessárias até 2027. A participação ativa da população é essencial nesse processo.

Algumas iniciativas complementares podem contribuir para fortalecer o sistema, como:

• Educar financeiramente os cidadãos sobre a importância da contribuição previdenciária, especialmente jovens no mercado informal;
• Criar incentivos fiscais para empresas que empreguem trabalhadores acima de 50 anos, reduzindo a exclusão etária;
• Combater a informalidade atual (38,8% do mercado de trabalho em 2024) e ampliar a base de contribuintes de forma significativa;
• Facilitar o acesso a informações claras sobre aposentadoria, regras de transição (pontos, pedágios) e planejamento financeiro.

Atenção: reformar o sistema não significa apenas adiar a aposentadoria, mas criar condições estruturais para que as pessoas trabalhem com dignidade até mais tarde, se necessário, desenvolvam carreiras profissionais longas e se aposentem com segurança financeira. Isso inclui políticas de saúde ocupacional, readaptação profissional e proteção contra discriminação etária.

Publicado originalmente em https://www.uai.com.br/uainoticias/2025/11/12/aposentadoria-pode-subir-aos-78-anos-e-preocupa-milhoes/#google_vignette