Por que o Brasil discute uma nova reforma da Previdência em 2026?

 

Grupo de especialistas que ajudou a desenhar reforma da Previdência de 2019 avança com texto para atualizar regras de aposentadoria (Foto: Ilustração Gazeta do Povo - com DALL-e )

Com os gastos da Previdência Social superando R$ 1 trilhão em 2025, especialistas e técnicos desenham uma nova reforma para garantir as contas públicas. A pressão vem do envelhecimento acelerado da população e do déficit recorde, exigindo mudanças estruturais para o próximo governo federal.

O que motivou a urgência de uma nova reforma previdenciária?

O principal motivo foi uma marca histórica negativa: em 2025, o gasto com aposentadorias ultrapassou R$ 1 trilhão, consumindo cerca de 12% de toda a riqueza produzida pelo país (PIB). Como as contribuições dos trabalhadores não cobrem todos os pagamentos, o governo precisa contrair dívidas para pagar os benefícios, o que gera juros altos e tira dinheiro de investimentos em áreas como saúde e infraestrutura.

Como a mudança na população afeta o pagamento das aposentadorias?

O Brasil está envelhecendo muito rápido. Em 2050, a expectativa de vida deve passar dos 81 anos, enquanto o número de nascimentos cai. No sistema atual, chamado de 'repartição', quem trabalha hoje paga o benefício de quem já se aposentou. O problema é que o número de aposentados deve dobrar em 30 anos, mas a quantidade de trabalhadores ativos ficará estagnada, quebrando a engrenagem que sustenta os pagamentos.

Quais são as principais propostas para as novas idades de aposentadoria?

O grupo de especialistas sugere unificar a idade mínima em 67 anos para homens e mulheres, tanto na cidade quanto no campo. Categorias como professores e policiais teriam uma idade mínima de 64 anos. Para os militares, que hoje não possuem uma idade mínima fixada em lei para ir para a reserva, a proposta é estabelecer o limite de 55 anos. A ideia é que essas idades subam automaticamente conforme a população viver mais tempo.

O que mudaria no cálculo dos benefícios para os novos trabalhadores?

A proposta introduz o modelo de 'contribuição definida' para as novas gerações. Diferente de hoje, onde o valor é garantido por regras fixas, o futuro benefício viria de uma conta individual, como uma poupança. O valor final dependeria do quanto a pessoa guardou ao longo da vida, somado às contribuições do patrão e aos rendimentos da economia. Países como Suécia e Itália já usam sistemas parecidos para evitar calotes no futuro.

Por que o salário mínimo é um ponto sensível nessa discussão?

Atualmente, cerca de 60% dos benefícios previdenciários têm valor igual ao salário mínimo. Quando o governo concede aumentos acima da inflação para o mínimo, o custo da Previdência sobe automaticamente. Especialistas alertam que, com o número de beneficiários crescendo 2,5% ao ano, a economia dificilmente conseguirá suportar aumentos reais constantes sem que o rombo nas contas públicas se torne impagável nas próximas décadas.

Publicado originalmente em https://www.gazetadopovo.com.br/economia/por-que-o-brasil-discute-uma-nova-reforma-da-previdencia-em-2026/